10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全(ānquán)监管的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备(tèzhǒngshèbèi)等重点领域坐班专家招聘，专职(zhuānzhí)专责全程协助(xiézhù)开展(kāizhǎn)各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开(gōngkāi)、择优录取的原则，坚持德才兼备(décáijiānbèi)、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个(sìgè)意识”、坚定“四个自信”、做到(zuòdào)“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当(dāndāng)，团结合作，作风严谨，有(yǒu)良好的职业素养。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强的现场发现能力、决策(juécè)判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂(fùzá)问题和应对突发事件能力，开拓创新(kāituòchuàngxīn)精神(jīngshén)强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康(shēntǐjiànkāng)，能适应经常性值班(zhíbān)、加班，具有良好的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位任职条件(tiáojiàn)及不得报名情形

本次招聘人数共10人，具体(jùtǐ)岗位职责及任职条件，如下图。

有下列情形之一的，不得(bùdé)报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察(lìànzhēnchá)审查的。

2.曾被开除公职、受过刑事(xíngshì)处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响(yǐngxiǎng)期限未满的。

4.法律规定不得聘用(pìnyòng)的其他情形。

按照(ànzhào)报名→资格审查(shěnchá)→初试→复试→政审→体检→聘用签约程序进行。

(二)报名时间、报名方式(fāngshì)

报名(bàomíng)时间为公告发布(fābù)之日起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才(réncái)集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘(zhāopìn)公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请(qǐng)填写完整后发送至邮箱(yóuxiāng)hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报的资料(zīliào)信息进行资格审查；

通过资格审查(shěnchá)的报考人员，以电话(diànhuà)及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘(zhāopìn)，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交(tíjiāo)的(de)信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员进入初试环节，初试采取半结构化形式(xíngshì)进行，从沟通能力(nénglì)、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到(dádào)70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和(hé)能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额(míngé)。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留(bǎoliú)小数点后两位数。

经(jīng)初试符合招聘条件的(de)人员按照1:3的比例进入复试环节，如通过人员较(jiào)少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到(dádào)80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未(wèi)在规定时间内参加的视为主动放弃(fàngqì)。

复试结束后，按照复试成绩1：1的(de)比例确定拟聘用人员(rényuán)，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作(gōngzuò)。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包，对(duì)体检及(jí)政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点(dìdiǎn)及聘任管理

由用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排(tǒngchóuānpái)。

1.底薪(dǐxīn)+绩效，危险化学品类专家综合薪资10000元/月，另缴纳(jiǎonà)六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型(lèixíng)专家综合薪资8000元/月，另(lìng)缴纳六险一金。

(一)应聘人员须对提交(tíjiāo)的信息或材料真实性负责。凡(fán)弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况(qíngkuàng)可按复试成绩(chéngjì)依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过(tōngguò)人员不再另行通知。体检及(jí)背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司(yǒuxiàngōngsī)实施。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询(zīxún)时间：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急广播(guǎngbō)）