山东就业新花样：从“赶大集”到“云面试”，让好工作“敲”开家门

6月18日，东营河口区河锦早市与协胜晚市(wǎnshì)热闹非凡(rènàofēifán)，5家企业支起的招聘摊位与售卖蔬菜水果、特色小吃的商户相邻，形成独特的“就业风景线”。清晨的阳光下，求职者们左手拿着热气腾腾的包子(bāozi)，右手接过企业递来的招聘简章。“逛个集就把(bǎ)工作找了，真方便！” 这句感慨，正是山东各地就业服务新模式的生动(shēngdòng)写照。这股创新的浪潮，正让就业服务既有“温度”，又具“新意(xīnyì)”。 烟火市集飘出“就业(jiùyè)香”，东营市河口区创新打造的(de)“企业招聘进市集”活动，以(yǐ)双模式市集打造全场景就业服务，成为稳就业、促发展的新名片，实现“逛着市集把班上”的便捷就业体验。 固定市集，每月15日(rì)、30日，河口区各社区摇身一变成为热闹的“就业集市”。既有电工、焊工等技术岗位，也涵盖行政(xíngzhèng)、销售(xiāoshòu)等职能岗位，满足不同群体的就业需求。今年以来，崇文社区已成功举办2场(chǎng)固定市集活动，为居民带来300个(gè)优质就业岗位，吸引500余人踊跃参与。 巡回市集则更加灵活，直接“闯”入人潮涌动的(de)农贸市场(nóngmàoshìchǎng)。摊主的吆喝声与企业(qǐyè)HR的岗位介绍声交织在一起。这种充满烟火气的互动形式(xíngshì)，巧妙实现“民生消费+职业选择”的场景融合，招聘会首日人流量便突破600人次，岗位洽谈成功率较传统招聘会提高30%。 同样的场景，也在潍坊“现身”。6月13日晚，由奎文区人(rén)社局主办的奎文区2025年“真情就业·才聚奎文”人才(réncái)夜市线下招聘活动在潍坊万达广场室外广场热闹开启，探索“夜市+就业”新(xīn)路径，点亮夜间求职新场景，为企业和求职者架起便捷(biànjié)沟通桥梁。 本次招聘会吸引了50余家(yújiā)企业参加，提供岗位数1000余个。求“奎文人社”视频号、“潍坊市大学生(dàxuéshēng)完整就业服务站”抖音号、“零工客栈”抖音号、“鸢都人才”抖音号全程(quánchéng)进行直播，参与人次2000余人，后台咨询(zīxún)人数110余人。 让好工作“敲”开(kāi)家门 如果说市集(shìjí)招聘是主动“走出去”，那么(nàme)社区就业驿站就是贴心的“请进来”。 为激活社区(shèqū)就业潜能，满足居民就业创业需求，省内众多社区设立了社区就业服务驿站，打通就业服务的“最后一公里”，让居民在家门口(jiāménkǒu)就能享受到(dào)贴心、全面的就业服务。 “以前找工作得四处奔波，现在(xiànzài)(zài)在家门口就能轻松找到合适的岗位，真是太方便了！”在泰安市(tàiānshì)岱岳区粥店街道办事处过驾院社区的“家门口”就业服务驿站，前来咨询就业信息的张女士满脸喜悦地说道。 为了给群众提供(tígōng)更加便捷的(de)就业服务(fúwù)，岱岳区充分整合社区现有服务阵地资源，建设就业服务驿站、就业服务广场(guǎngchǎng)、就业赋能中心，形成“一驿站”“一广场”“一中心”极具文化底蕴与服务功能的阵地模式。 这背后(bèihòu)，是山东大力推进(tuījìn)的“15分钟就业服务圈(quān)+一刻钟便民生活圈”融合建设。通过融合社区生活就业建设资源，进一步健全城乡就业公共服务体系。 济宁市微山县张楼镇以企业和群众需求为导向，聚力打造双圈融合，建设10余处(yúchù)“微工坊”，采取弹性工作方式，灵活上下班，做到群众就业、顾家两不误。目前(mùqián)，已(yǐ)吸纳190余名群众就业，涵盖假发编织、成品包装(bāozhuāng)、木制品筛选、渔网加工(jiāgōng)、农副产品加工、箱包加工等多个领域，充分满足不同群体的就业需求。 西平镇辖区企业为群众提供家门口的就业(jiùyè)岗位 微山县西平镇则通过整合党群服务中心、便民超市等场所，加载就(jiù)业服务功能，打造了覆盖全镇(quánzhèn)7个行政村的“15分钟服务圈”，让村民在家门口就能办理社保、岗位查询、政策咨询、创业贷款等业务，真正(zhēnzhèng)实现“小事不出村、服务零距离(língjùlí)”。 当求职遇上“文创”和“黑科技(kējì)” 除了场景创新，山东还为就业服务插上(chāshàng)了“数智化”的翅膀，让求职匹配从“大海捞针(dàhǎilāozhēn)”变为“精准滴灌”。 近年来，随着大数据、云计算、人工智能等技术快速(kuàisù)发展(fāzhǎn)，以数字化、智能化赋能就业(jiùyè)服务的探索(tànsuǒ)不断涌现。今年，山东启动“数智就业”服务区建设，首批选取30家单位进行试点，将数智技术融入就业服务。 在青岛市市南区零工之家，求职者只要将年龄、学历、技能(jìnéng)水平、求职偏好等信息录入“DeepSeek+职业指导”平台，就能生成个(gè)(gè)性化职业指导建议报告；淄博AI就业(jiùyè)管家“乐淄淄”接入国产DeepSeek大模型，提供7×24小时政策咨询，4个月解决咨询2300人次，精准匹配岗位1.6万个；威海简历智能筛选系统，企业简历匹配时间从“十分钟一份”压缩(yāsuō)至“按秒计算(jìsuàn)”，效率提升(tíshēng)超百倍；鲁东大学大学生就业创业(chuàngyè)赋能中心，电脑上的“虚拟面试官”根据(gēnjù)毕业生的简历信息和所选职业方向，自动(zìdòng)生成4个面试问题，并运用视频分析、语音识别、语义理解等技术，对毕业生的作答情况生成面试建议报告。 更有趣的是，淄博市人社局创新设计“政策微载体(zàitǐ)”——“就在淄博”冰箱贴(tiē)，将线上招聘平台的入口“贴”进了千家万户的厨房。居民只需扫码即可直通线上招聘平台，实时获取(huòqǔ)制造业技术岗、服务业管理岗等各类(gèlèi)岗位信息，同步查阅就业政策解读、职业指导培训(péixùn)资讯，实现“一站式”求职服务零距离覆盖。 从烟火市集到社区驿站，从线下“赶集”到云端“画像”，山东正通过场景创新与技术(jìshù)赋能，编织出一张覆盖城乡、智慧高效的(de)就业(jiùyè)服务网络。这些充满巧思的举措，不仅解决了群众“家门口就业” 的切实需求，也为(wèi)企业招才引智搭建了便捷(biànjié)桥梁。随着“15分钟服务圈”的持续完善与数智(shùzhì)技术的深度应用，未来，山东将继续以民生需求为导向，推动就业服务提质增效，让更多(duō)人在“家门口” 实现稳稳的幸福。 当求职面试与市井烟火无缝衔接，一场关于就业(jiùyè)服务的(de)创新变革，正在齐鲁大地上演。 （大众(dàzhòng)新闻编辑 叶彤 吕继萌 金雪 整合 设计 耿(gěng)俊逸 策划 吕原）